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恃(shi)才傲上(shang)者一个普遍的心(xin)理特征(zheng)就(jiu)是：看不(bu)起领(ling)导的能力，认为自己处处都比(bi)他强(qiang)，对其集合百般挑(tiao)剔，不(bu)愿用心去落实(shi)，敷(fu)衍了事。还到(dao)处夸下(xia)海口："如果(guo)我是(shi)x长(zhang)，我就(jiu)……。"这(zhe)种人(ren)存在感动组织中，势必涣散(san)人(ren)心，瓦(wa)解斗志，成为(wei)领导的眼中钉(ding)、肉中刺(ci)。加上这样的下属聪(cong)明过度(du)，看事清楚又爱卖弄， 肯(ken)定不(bu)愿亲近他(ta)，更不愿把重(chong)要任务交(jiao)给他去(qu)完成。试(shi)想(xiang)想，这样的人以后(hou)的日(ri)子(zi)会好过吗(ma)?他既(ji)然(ran)对(dui)上司都那样大(da)夸海口，对同事就更不放在眼里了，他在同(tong)事中肯定孤掌难鸣，没有人愿(yuan)意和他(ta)交往的，所以说，做人还(hai)是(shi)不要(yao)太张(zhang)扬的好，以(yi)稳求进才是(shi)升(sheng)职(zhi)加(jia)薪的(de)法宝。