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当然啦，热(re)情(qing)也不能过(guo)度(du)，要适可而止(zhi)。如果对(dui)同事(shi)过份热情，以至于去干预(yu)人家的私(si)事，或者超越(yue)自己的职责(ze)范围(wei)去"抢(qiang)"别(bie)人的饭(fan)碗，那(na)只会引(yin)起同事(shi)的厌恶(e)和反感(gan)，让人觉得你太张扬了，会产生自(zi)高自(zi)大(da)，目中(zhong)无(wu)人的(de)误解。对上司也不能(neng)过于(yu)热(re)情，否则(ze)会有(you)拍(pai)马屁之嫌，让上司觉得(de)你(ni)年纪轻轻不扎实苦干，却搞"终南捷径(jing)"这一套，试(shi)想想，他还会对你有(you)好感吗(ma)?如果(guo)与上司走得过(guo)于亲密，还会让自己(ji)从同事中隔离出(chu)来，大家都(dou)认为你别有用心(xin)，从而对你产生排斥心(xin)理。这样的效(xiao)果恐怕不是(shi)你想得到的吧?你在这样的环境(jing)下(xia)工作会舒服(fu)吗?本来关系(xi)融(rong)洽(qia)的工作环境被(bei)搅得猜疑心四(si)起，人(ren)们哪(na)还(hai)会集中精力(li)去工作(zuo)?办(ban)公室(shi)变成(cheng)这个样子，上(shang)司肯定(ding)会不满的，你(ni)还想得到上(shang)司(si)的赏(shang)识，那不是(shi)痴心妄想吗(ma)?所以说，热情(qing)的"度"一(yi)定要把握好(hao)。