总(zong)有些(xie)员工,个人能力不错,但总不(bu)能(neng)和团队合拍,或者(zhe)不善与(yu)同事相(xiang)处,影(ying)响他人工(gong)作情绪;或者自行其事(shi),对公司的(de)统一(yi)安(an)排和政(zheng)策拒不执行影(ying)响(xiang)团队的命(ming)令(ling)效(xiao)力;或者牢(lao)骚(sao)满腹(fu)又不(bu)从(cong)正当渠道反映扰乱军心(xin)。以上种种行(hang)为都可以归(gui)结(jie)为(wei)浮躁、不成熟(shu)。这种(zhong)员(yuan)工即使个(ge)人能力突出也要(yao)加以限制(zhi),甄别其副面影(ying)响之后果,妥善处理。团队越(yue)大,越强调步伐(fa)一致和整体(ti)管理效率,个人主(zhu)义(yi)只能带来副作用。
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