虽然(ran)很(hen)多人(ren)都(dou)慨叹过同(tong)事关系难处,也切(qie)身(shen)体验到了同(tong)事间的(de)种(zhong)种矛(mao)盾和斗争。然而,却(que)很少有(you)人认真思考过:同事关系为(wei)何难(nan)处?事实上,只(zhi)有了解到同事关系难(nan)相处的原(yuan)因,才(cai)能(neng)在与同事(shi)相处的过程中对症(zheng)下(xia)药(yao)、知难而进,针对这些同(tong)事难相(xiang)处的原因(yin),有技巧、有策略地(di)逐渐(jian)消(xiao)除(chu)、回避这些难(nan)相处原因。也只(zhi)有(you)这样,才能(neng)有效地解决(jue)同(tong)事(shi)关系难处的困惑,为我(wo)们在事业(ye)上和人际(ji)关(guan)系上取得长足进(jin)步(bu)创造最有(you)利的条件。
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