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在很大(da)一部分领(ling)导者当中(zhong)，他们总(zong)是认为自己(ji)犯(fan)的错(cuo)误只(zhi)有上司才清(qing)楚，因而(er)企(qi)图通过上司的(de)遮遮掩掩来(lai)了结问题(ti)，他们不知道，领导者最可靠、最有力的监(jian)督者是自己的(de)下(xia)属。领导(dao)者有什么错误或(huo)者失(shi)误(wu)，下属最清楚。因(yin)而在下(xia)属(shu)面前隐瞒自己的错误(wu)，反而(er)会使他(ta)们认(ren)为(wei)是你无(wu)视他(ta)们的存在(zai)，只能引(yin)起他们(men)对你的鄙视，对你错误的公愤。所以，领导者有了(le)错误，不要(yao)有(you)任何(he)瞒天过海的侥幸心(xin)理，应该严于律(lv)己，勇于承(cheng)认(ren)错误(wu)。