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当然(ran)，期望值低并不等于没有信(xin)心(xin)。既要期望值低一(yi)点，又要有必胜的自信(xin)心(xin)，自信心与期望(wang)值并不是(shi)矛(mao)盾的。向高成果努力(li)，做低效(xiao)益准备，这可(ke)以看(kan)作一种做(zuo)事(shi)原则。我们都知道(dao)，期(qi)望值越(yue)高(gao)，当事与(yu)愿违的时候，失落感(gan)越强；期望值越小(xiao)，当实际成果(guo)好于(yu)期望值的时候(hou)，就越容易得到满(man)足(zu)，这(zhe)在求(qiu)职(zhi)过(guo)程(cheng)中也是一样(yang)的，你(ni)的要(yao)求越高(gao)，你的(de)压力(li)也(ye)就越(yue)大，完成(cheng)重大任(ren)务的成功率就(jiu)越低；相(xiang)反，如果(guo)你一开(kai)始就从小事做起，凭(ping)你的能力，你完全可以轻(qing)松(song)地就能做好，那你就很容易成功，你(ni)的上司对你(ni)的(de)卓(zhuo)越才能肯定会大加(jia)赞赏，升职(zhi)加薪的机会也(ye)就(jiu)来了。