但是,在现实生活(huo)中(zhong),对于小事(shi)不屑(xie)于(yu)顾的人是很(hen)多(duo)的。为什(shi)么(me)会(hui)有这种心态(tai)呢?主要是(shi)因为我(wo)们的(de)期望值太高(gao)了(le),总希望(wang)平(ping)步青(qing)云,一步登天,对自己估(gu)计过高(gao),没有(you)进行客(ke)观的评(ping)价,所以总认为那(na)些小(xiao)事不能展现自(zi)己的才(cai)能(neng),只有干一番轰轰烈烈(lie)的大事,才能体现自己(ji)真正的人(ren)生(sheng)价值。不错,有一个高(gao)的(de)期望值,将会成为我们工作(zuo)的动(dong)力,可以推动我们(men)将工作做得更(geng)好。可是,期(qi)望只不(bu)过是一种(zhong)心理作用,期(qi)望不(bu)等于现实(shi),不是我们想怎(zen)样(yang)就能(neng)怎样的。任何(he)期望的(de)实现,都离(li)不开人的艰(jian)苦奋斗(dou),无论(lun)期望的大小,急缓,其最终结果都是一样(yang)的(de),决定成果好坏的(de)是实际(ji)步骤,是(shi)奋斗的整(zheng)个过程,而(er)不(bu)是(shi)期望。懂得了这个(ge)道理,我们做事才能有一个正确(que)的心(xin)态(tai)。因此,对于一(yi)个(ge)新(xin)员工来说(shuo),不要希望一(yi)上(shang)来就去干大事,即使你有很强的能力(li)也(ye)是一样的。那(na)样,只会(hui)让你的上司(si)认(ren)为你(ni)恃才傲物,不会对你有什么好印象(xiang)的。这时(shi),你(ni)不妨做一点(dian)低(di)调(diao)处(chu)理(li),做小事不就能更(geng)好(hao)地展现你(ni)的(de)才能吗?大(da)事能做(zuo)好(hao),小(xiao)事更难不倒你了。
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