业代绩效评估(gu)在于(yu)对关(guan)键指标评分标准(zhun)的确立(li),对不同行业、不同业务(wu)范围的(de)业代关键(jian)指标的评分细则不(bu)同,如:对日用(yong)品直销业(ye)代而言,客情(qing)可通(tong)过零店(dian)店(dian)主:是(shi)否知道你的姓名、知道你(ni)的(de)拜(bai)访时间、对(dui)你有(you)无抱怨来评估,但对(dui)工业(ye)品推(tui)销人(ren)员而(er)言,如此评估(gu)客情显然不全面,具体的评分指(zhi)标因行业不同、业代工(gong)作性(xing)不(bu)同而(er)不(bu)同,但大方向不外(wai)乎(hu)文中所列内容。
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