《囯产夜轮视屏》

【囯产夜轮视屏】

要做到相信别(bie)人，克(ke)服社交中的猜疑之心，也(ye)绝非(fei)易事。首(shou)先，需要培养理智(zhi)，切(qie)忌(ji)感情(qing)用事。当(dang)对某人有猜(cai)疑(yi)倾(qing)向时(shi)，应该督(du)促自己去寻找(zhao)证(zheng)据。如果疑(yi)点很多，证据确(que)凿(zao)、实(shi)在(zai)，就(jiu)应(ying)以诚(cheng)恳(ken)的态度(du)，鼓足勇(yong)气找对方坦率交换意见。如(ru)果证(zheng)据不足，主观猜测对(dui)方，甚(shen)至带(dai)有很强的想象『色(se)』彩(cai)，你就该尽快否定(ding)自己(ji)的猜疑，告诉自(zi)己，不(bu)要想得过多(duo)，别把人想得过坏(huai)等(deng)等。其(qi)次，主(zhu)动去知人知己。同事之间的猜(cai)疑有时是在相互不了解的条件下(xia)产生的(de)。如果一(yi)个人(ren)能(neng)够在短时间内认真观察他人，了解他(ta)人，把握其『性』格特(te)征，处事(shi)方法(fa)等，就不易无(wu)端去怀疑他(ta)人。比如(ru)，知(zhi)道某人为人正直(zhi)、诚恳、极端厌恶(e)说别人坏话，就不应怀疑他(ta)在背后捣鬼。当然正(zheng)确估计出自己在(zai)周围同事中的地(di)位，以(yi)及留给别人的印象后，也(ye)不会随意猜疑别(bie)人是否跟自己(ji)过(guo)不去。只有对彼此的为人(ren)充(chong)分了解(jie)后(hou)，才会杜绝不信任的(de)产生。还有(you)，就是不轻听轻信(xin)流(liu)言，对小道(dao)消(xiao)息或通过不正当渠道传(chuan)来(lai)的，似(si)是(shi)而非的信息，只能抱(bao)着参考(kao)的(de)态度听(ting)，不(bu)能以此作为判断(duan)依(yi)据，一(yi)定(ding)要(yao)避免偏听偏信，才(cai)不(bu)会引(yin)起误(wu)会(hui)和(he)猜(cai)疑。