在交往过程(cheng)中,贵在信(xin)任,这是处理(li)人际关系(xi)的一个(ge)十分重(chong)要的(de)原则。无论是信任(ren)别人,还(hai)是(shi)让别人信任自己,都是获得(de)赞美的很好的投(tou)资,ibm当年(nian)的死对(dui)头--雷明顿・蓝得公司的创(chuang)办人(ren)蓝(lan)得曾(ceng)说:"信任不(bu)会增加利(li)润。"这就是对信(xin)任(ren)最好(hao)的(de)诠释(shi)。
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