心(xin)理学研究表(biao)明:要取得绩效必须靠内(nei)部努力(li)和外(wai)部激(ji)励,可是在(zai)相同的努力和激励的前提(ti)下,人们(men)取得(de)的(de)绩(ji)效不尽(jin)相同。工作(zuo)能力强固然容易出(chu)成绩,但光有能力(li)而缺乏动机、缺乏十活的热情,也将(jiang)会(hui)一事(shi)无(wu)成(cheng)。我们在日(ri)常生活中也常见(jian)到,一些(xie)能力一般(ban)的人(ren)却比能力强的人(ren)更容易出成果。这(zhe)主要就是由(you)于动(dong)机激发程(cheng)度的不同。罗斯福并不(bu)认(ren)为(wei)自己有什么(me)天(tian)赋和非凡(fan)才干,只是认为自(zi)己善于自我(wo)激(ji)励,把平凡(fan)的(de)才(cai)能(neng)"在尽可能(neng)的限度内发挥到(dao)异乎(hu)寻常(chang)的(de)高度"。我们甚至可以(yi)看(kan)到,一(yi)些能力(li)差(cha)的(de)人可以通过强烈的进(jin)取心(xin)、过人的动机内驱(qu)力(li)去取得(de)与其自身能力不相称(cheng)的特(te)殊成绩。
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