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所以，当领导的你如果以为自己职位(wei)高(gao)一些，就(jiu)只会对部下(xia)发(fa)号施令(ling)，指(zhi)手(shou)划脚，这只(zhi)能(neng)割离了你和部下的关系(xi)，使部下离(li)心。相反，与(yu)部(bu)下打成一片，则更显(xian)你(ni)作(zuo)为领导的风度。倾听他(ta)们(men)的谈话，了解他(ta)们的『性』格，满足他(ta)们(men)的(de)需要，赞扬(yang)他(ta)们的优(you)点，只会使(shi)你工作起来得心应手(shou)。