因此(ci),作为一(yi)个领导者,不要时(shi)时都摆(bai)出(chu)讷(ne)一等的架子,要多参(can)加一些极平常的劳动,比如:打扫(sao)卫生、装(zhuang)订文件、整(zheng)理(li)报纸等,或者(zhe)一些(xie)突出『性(xing)』的活动。从(cong)分工来(lai)说,这些活(huo)当然属(shu)于(yu)下(xia)属(shu)工作人员,但(dan)你(ni)绝对不要认(ren)为与(yu)自己无关。当你得(de)闲时候或者"就(jiu)势"帮助下属做这些事情,你能给(gei)下属一(yi)种自重感,使他(ta)们(men)感到你(ni)看重他的工作,尊(zun)重他(ta)的人格(ge)。同时,你又能(neng)给下属一种亲切感,使他感(gan)到(dao)你没有架(jia)子,平易近人(ren),愿(yuan)意在你的(de)手(shou)下工(gong)作(zuo)。
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