《玖玖日日》

【玖玖日日】

心理学研(yan)究表明(ming)：要取得绩效必须靠(kao)内部努(nu)力(li)和(he)外部激励，可是(shi)在相(xiang)同的努(nu)力和(he)激(ji)励(li)的前提(ti)下，人们(men)取得的绩(ji)效不尽相同。工(gong)作(zuo)能力(li)强固(gu)然容易出成绩，但(dan)光(guang)有能力而缺乏动机、缺乏(fa)十(shi)活的热情，也将会(hui)一事无成(cheng)。我们在日(ri)常生(sheng)活中也(ye)常(chang)见到，一些能力一般的人却(que)比能力强的人(ren)更容易出成果。这主要(yao)就是(shi)由(you)于动机(ji)激(ji)发程度的(de)不同。罗(luo)斯福并不认为自己(ji)有什么天赋(fu)和(he)非凡才干，只是认为自己善于自(zi)我激励，把平(ping)凡(fan)的才能(neng)"在尽可(ke)能(neng)的限(xian)度内发挥(hui)到异(yi)乎寻常的高度"。我们甚至可以(yi)看到，一些能(neng)力差(cha)的人(ren)可以(yi)通过(guo)强烈的(de)进取心、过人的动机内驱力(li)去取(qu)得与其自(zi)身能力不相(xiang)称的特(te)殊成绩。