这(zhe)里所说的"烧冷灶"赋予了(le)新(xin)的(de)内容,指(zhi)的是一(yi)切从(cong)头开(kai)始,从小事做(zuo)起。尤其是对公(gong)司的新(xin)职(zhi)员(yuan)来说(shuo),这一(yi)点十分(fen)必要。因为经(jing)理对新(xin)来的员工(gong)了(le)解不深,他不可能一开(kai)始就(jiu)对你(ni)委以重任,他需(xu)要在(zai)实(shi)践中检验(yan)你的能(neng)力,而(er)这个实(shi)践(jian)就(jiu)是一(yi)些(xie)平凡、锁碎(sui)的小(xiao)事(shi),这个实践(jian)也是你得以攀升(sheng)的一根救命草。经理(li)的目的就是(shi)通过观察你对这(zhe)些小事的处理来看你这个人的(de),然后再决定值不值得(de)委以重任。因(yin)此,这个时候,你必须认(ren)真(zhen)对待,一丝不苟,不要因(yin)为大才小用(yong)而耿耿(geng)于怀,也不要(yao)因为才高而小(xiao)瞧这些工作(zuo)以(yi)至(zhi)产生浮燥心(xin)理,这(zhe)些都是不可取的,唯(wei)有保(bao)持平静才是正(zheng)确的心态,才能赢得经(jing)理的(de)赞美和重视。
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