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总有(you)些(xie)员(yuan)工(gong)，个人能力不错，但(dan)总不能(neng)和团队合拍，或(huo)者(zhe)不(bu)善(shan)与同事相处，影响他人(ren)工作情绪(xu)；或者自行其(qi)事，对(dui)公司的统一安排和政(zheng)策(ce)拒(ju)不(bu)执行(hang)影响团队的命令(ling)效力；或(huo)者牢骚满腹又不从正当渠道(dao)反(fan)映扰(rao)乱军(jun1)心。以上种种(zhong)行为都可以(yi)归结为浮躁、不成熟。这种员(yuan)工即(ji)使个人能力(li)突出也要加以限(xian)制，甄别其副(fu)面影响(xiang)之后果，妥善处理。团队越大，越(yue)强(qiang)调(diao)步(bu)伐一致和整(zheng)体管理效率，个人主义只能带来副(fu)作用。