要做(zuo)到相信别人,克服社交中的猜疑之心,也(ye)绝非易事。首(shou)先,需要培养理智,切忌(ji)感(gan)情用事。当对某(mou)人(ren)有猜疑倾向时,应该督(du)促自己去寻找证(zheng)据(ju)。如(ru)果疑点很多,证据(ju)确(que)凿、实(shi)在,就应以诚恳的态度,鼓足(zu)勇气(qi)找对方坦率(lv)交(jiao)换意见。如(ru)果(guo)证(zheng)据不足,主观猜测对方,甚(shen)至带有很强的想象『色(se)』彩,你就该尽快否定自(zi)己的(de)猜疑,告(gao)诉自(zi)己,不要想得过多,别把人想得(de)过(guo)坏等等(deng)。其次,主动去(qu)知(zhi)人知(zhi)己(ji)。同事(shi)之间(jian)的(de)猜(cai)疑有时是(shi)在相互(hu)不(bu)了解的条(tiao)件下产生(sheng)的(de)。如果一个人能够在(zai)短时间内(nei)认真(zhen)观察他(ta)人,了(le)解他人,把握其『性』格特征(zheng),处(chu)事方(fang)法等,就(jiu)不(bu)易(yi)无(wu)端(duan)去怀(huai)疑他(ta)人(ren)。比(bi)如,知道某人为人正直、诚恳(ken)、极端厌恶(e)说别人坏话,就不应怀(huai)疑他在背后捣鬼。当然正确估(gu)计出自(zi)己(ji)在周(zhou)围同事中的(de)地(di)位,以(yi)及留给别(bie)人的(de)印象(xiang)后,也不会随意(yi)猜疑别人(ren)是否跟自己过(guo)不去(qu)。只有对彼此的为人(ren)充(chong)分(fen)了解后,才(cai)会杜绝不(bu)信任的产(chan)生。还有,就是不轻(qing)听(ting)轻信流言,对小道消息或通过(guo)不正当渠道传来的,似是(shi)而非(fei)的信息,只能抱着参考的态度听,不能以(yi)此作为判断(duan)依(yi)据,一定要(yao)避免(mian)偏(pian)听偏信,才不(bu)会引起误(wu)会(hui)和(he)猜疑。
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