《91农村天天日》

【91农村天天日】

赞美下属时，语言当然不可温香，要具备(bei)应有的热度。如果(guo)他任意贬低下属的优点(dian)或(huo)成就，那(na)么(me)就会(hui)打消(xiao)他的(de)积(ji)极『性』，影响今后工作中的态(tai)度。但(dan)是不适当地拔高了下属(shu)的成就，人为(wei)地加(jia)上(shang)成就本(ben)身(shen)不(bu)具有(you)的价值(zhi)，意义(yi)，甚(shen)至流(liu)于(yu)俗气的夸捧，那么也会产(chan)生(sheng)不(bu)良影响。会使受到(dao)称赞的人产生盲目自大的心理，误以为自己确有那(na)样的成(cheng)就，从而坠入"只(zhi)见树木，不见森林"的(de)『迷』雾之中(zhong)，泯(min)灭了发愤图强，努力开拓的(de)意(yi)识(shi)。其次，会造成其他下属(shu)的(de)心(xin)理(li)失衡(heng)，人们崇拜(bai)的是真(zhen)正(zheng)的榜样(yang)，而(er)不是人为塑造的(de)"泥像"。对(dui)于名不(bu)副实的"典(dian)型"，人们(men)会(hui)由(you)不服气到猜(cai)疑，甚(shen)至讨厌，怀疑他是否给领导行贿?她是否(fou)跟(gen)领导(dao)有一腿?这样(yang)不(bu)但起不(bu)到应有(you)的示范作(zuo)用，反而会离散下属之间(jian)的凝聚力。甚(shen)至(zhi)还(hai)会给领(ling)导增添许多不必要的(de)烦恼。