更多(duo)的人则通过调查、分析与研究之后认(ren)为,不可(ke)能有一个固定不(bu)变的到(dao)处适用的管理(li)跨度(du)。因(yin)为公司管理(li)跨度的决定,受到许多因素(su)的影(ying)响。所以,公司(si)只有在发现影响(xiang)管理(li)跨度的(de)各种(zhong)因素的(de)基础上,根(gen)据公司(si)的(de)实际情况,具体地(di)决定管理(li)跨度,才(cai)能(neng)找到最理想的(de)管理(li)跨度。
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