作为(wei)一(yi)名企业老板,在下属之间树立自己的威(wei)信(xin)是十(shi)分(fen)必要的(de)。因为老板毕(bi)竟(jing)不(bu)同于(yu)员工(gong),他肩负着整个(ge)企业的决策权(quan),他需要运用自(zi)己的权(quan)力组织(zhi)和(he)指挥(hui)工作,进行人员配备,但(dan)是也不能随意搬弄自己的权术,让整(zheng)个公司成为自己一个(ge)人表演的舞台(tai),应该审(shen)时度势(shi),"该(gai)出(chu)手时才出手(shou)"。
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