剧情简介
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管理业务人(ren)员素质(zhi)高，有明确(que)的分工、管理制(zhi)度，薪资考评制度，执行到位，业务人(ren)员纪律(lv)性(xing)强，效率高。较好一般较(jiao)差原(yuan)始(shi)管理，业务不服从(cong)管理，效率(lv)低(di)
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管理业务人(ren)员素质(zhi)高，有明确(que)的分工、管理制(zhi)度，薪资考评制度，执行到位，业务人(ren)员纪律(lv)性(xing)强，效率高。较好一般较(jiao)差原(yuan)始(shi)管理，业务不服从(cong)管理，效率(lv)低(di)
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