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在企(qi)业形象规(gui)划中，要制(zhi)定企业(ye)形象发展目(mu)标(biao)与具体实(shi)施(shi)步骤，编(bian)制规(gui)划前应找(zhao)出企业(ye)实(shi)际形象与期望之间的差距，同(tong)时应注(zhu)意规划的(de)可建设性与可操作性。此外(wai)，还应尽可能增(zeng)加必要(yao)的投入，不能(neng)因(yin)为对企业(ye)形象的投资与对建筑物(wu)、设(she)施设备、名人字画、古玩等(deng)固定资产的(de)投(tou)资不(bu)同，便(bian)犹(you)豫不决(jue)。如果一开始就不(bu)敢(gan)投资，往后的(de)工作自然(ran)就(jiu)无法进(jin)行(hang)。如果为了(le)节省经费(fei)而删除某