同样地,在(zai)面临(lin)问题(ti)时(shi),选择关键因素的能(neng)力表(biao)现上,具有(you)创造力的总经理是(shi)不同(tong)于(yu)那些创造力较差(cha)的,或(huo)者根(gen)本不(bu)具(ju)创造力(li)的主(zhu)管。他们能选取较为基本的因素(su),并将鸡(ji)『毛(mao)』蒜皮的琐(suo)事(shi)搁到一边。在(zai)解决问题时能显出最高创造力的主管,其本人并(bing)不需要具有脑(nao)筋十分(fen)灵活的条(tiao)件。不论(lun)脑筋是否灵活,只要能掌握住问(wen)题的(de)核心,通(tong)常都表(biao)现(xian)出最(zui)高水准的创造力(li)。因为,在创造(zao)『性(xing)』的思考中所注重(chong)的(de)是(shi)质而(er)非量。
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