《9色》

【9色】

一(yi)般(ban)来说(shuo)，下级(ji)可以提供(gong)以(yi)下(xia)几种不同程度(du)的帮(bang)助，才能不(bu)"越权(quan)"引起上司的反感，又能得到上司的(de)回报--赞(zan)美。(1)为(wei)上司分(fen)忧解难(nan)。任何(he)工作(zuo)都不可能是一帆风顺的(de)，都可能会(hui)遇(yu)到这样或那(na)样的挫折与障碍。作为领导，统御管辖一个部门的工作。责任重大，压力也最(zui)大，某些(xie)工作可以凭借自(zi)己(ji)的能力或以(yi)往(wang)的经(jing)验就能做好，而有(you)些工作(zuo)则需(xu)要下属(shu)的(de)帮助，群策群力才(cai)能(neng)解决。这时(shi)，如果下(xia)属(shu)除了干好(hao)本职(zhi)工作(zuo)外，还能及时伸出援助之手，帮上司出谋(mou)划策，共同渡过难关(guan)，那对上(shang)司是(shi)一个(ge)多(duo)么大的(de)鼓(gu)励呀，他肯(ken)定(ding)会十(shi)分(fen)感动的。像这样的帮助(zhu)的一般都诸如(ru)：当产品出(chu)现积(ji)压(ya)，打不(bu)开销路时，利用(yong)自(zi)己的社会(hui)关系，联系销售渠(qu)道；当上(shang)级需要(yao)某一方面的人才时(shi)，帮助物『色』、推荐；利(li)用自己(ji)的专业特长，为领导决(jue)策打(da)开(kai)思路，提供方法等。(2)善于疏导周围同(tong)事的怨气。公司里(li)的人际(ji)关系(xi)是(shi)最复杂(za)、最(zui)难处理的。一个上司面(mian)对重多下(xia)属，他的某(mou)些决(jue)定肯定(ding)不会(hui)得到所有(you)的人的认(ren)同的(de)，总会有(you)人不(bu)满(man)。比如奖金问(wen)题、晋升问题，触及到大(da)家(jia)的亲身(shen)利(li)益(yi)，反应肯(ken)定(ding)不同，肯(ken)定有(you)人怨声载道，情绪(xu)反常，思想产生(sheng)偏差，他们往往都把(ba)矛(mao)头直指(zhi)上司。如果上司这时出来(lai)调停，只会正(zheng)撞在枪口上，不会平息员工的怨气的。但是如果下属站(zhan)出(chu)来(lai)帮助领(ling)导(dao)做做工作，可(ke)能会起到意想不(bu)到的(de)效果。因(yin)为(wei)大家都处在同(tong)样(yang)的位置上，讲(jiang)起话(hua)来也(ye)比(bi)较方便些(xie)，也(ye)比(bi)较有共(gong)同语言(yan)。帮助当事人(ren)分析其中(zhong)的原因，找(zhao)到解决的办法，指明怄气只(zhi)能给上司留下更(geng)坏的印象，于自(zi)己有害而(er)无利，可以说，心态政党的人都(dou)会(hui)接(jie)受(shou)这种衷苦(ku)的。那么(me)你就尽自己所(suo)能，不仅消除(chu)了上司与下属之间的(de)隔(ge)阂(he)，而(er)且维(wei)护了(le)上(shang)司(si)的威信，领导知道了，肯(ken)定会(hui)感(gan)谢你(ni)为(wei)单位的团(tuan)结所做(zuo)出的努力。我想，做这点事(shi)对一个下属来(lai)说应(ying)该比上司容易得(de)多吧。(3)适当宣扬上级(ji)的优(you)长。这(zhe)跟"拍马屁"有(you)着本(ben)质(zhi)的(de)不同。"拍马屁"是虚情(qing)假意，无(wu)中生有。而这里的宣(xuan)扬长处则是以客(ke)观存在为(wei)标准，有就是(shi)有，没有(you)就(jiu)是没(mei)有(you)。对(dui)绝大多数上级领导来说，之所以能(neng)够走上领(ling)导岗位，一定(ding)有着某方面的优长，否则他(ta)的(de)上级不(bu)会无缘信任他，提(ti)携他(ta)的，群众也不会投赞(zan)成票(piao)的。善于发现(xian)上司的长处(chu)，不仅有(you)利于自己的进(jin)步，而且对于协调(diao)人际关系大有(you)好处(chu)。如果(guo)大家(jia)都对(dui)自己的(de)上司的优点(dian)了如指掌，那就会更(geng)加尊重他(ta)，努力(li)配合他(ta)的工作，而上司(si)如果有(you)这样的(de)一(yi)些下属，也(ye)就不(bu)会摆架子，多为下(xia)属着想，关心他(ta)们的生活，那这个团体不就充满了(le)生命力吗(ma)?当然(ran)，无论上(shang)下都不会(hui)忽视你这个(ge)桥(qiao)梁的(de)。尤(you)其是你的(de)上司(si)，会对你更(geng)加重视，说不定下(xia)一个提(ti)升(sheng)的就是你(ni)呢?(4)个(ge)人事务方面竭诚(cheng)相(xiang)助。人(ren)们在社(she)会中生(sheng)活(huo)，方方面面都离不开相(xiang)互间的关照。工作中的事情如此，工(gong)作以外的私事也是如此。上司也(ye)是(shi)人，他也会(hui)遇到(dao)生活中的难题，而(er)由于(yu)他(ta)的特殊地位，却(que)往往得不到下属的帮助，因(yin)为(wei)舆(yu)论的压(ya)力太大了(le)，很多人会把下属(shu)的帮助认为(wei)是对上级的讨(tao)好，因此(ci)，即使是有(you)"贼心(xin)"的人也没(mei)那个"贼胆(dan)"了(le)。但是，作为下属，千万不要拐进世俗的死胡(hu)同(tong)。如果你(ni)确(que)实没有讨好(hao)上级的意思，那就伸(shen)出(chu)你的援助之手(shou)吧。事实可以(yi)证明(ming)一切，相信随着事情的发(fa)展，时间(jian)会为你洗清所有(you)误会的。对于(yu)你(ni)的上司来(lai)说，你的帮助无疑是"雪中送碳"，他(ta)一(yi)定(ding)会记住(zhu)你的(de)。那你们(men)之(zhi)间的关系不仅仅是(shi)领导与被(bei)领导(dao)的关(guan)系，而又另入了同(tong)志关(guan)系、朋友关系。我想，此时即便(bian)对你有成见(jian)的领导也会(hui)被你的真情打动(dong)的，他(ta)肯(ken)定会特别欣赏(shang)你的。