恃(shi)才(cai)傲上者一个普遍的心理特征就是:看不起领导的能力(li),认为自(zi)己处(chu)处都比他强,对其集(ji)合百般挑剔,不愿用(yong)心去(qu)落(luo)实,敷(fu)衍了事。还到处夸(kua)下海口:"如果我是x长,我(wo)就……。"这(zhe)种人(ren)存在(zai)感动组织中,势(shi)必(bi)涣(huan)散人(ren)心,瓦(wa)解斗志,成为领导的眼中钉、肉(rou)中刺。加上这样的(de)下属(shu)聪明(ming)过度,看事清楚又爱卖弄(nong), 肯定(ding)不愿亲近他,更(geng)不愿把重要(yao)任务(wu)交给他(ta)去完成(cheng)。试想想,这样的人(ren)以后的(de)日子会好(hao)过吗?他既然对上(shang)司都那(na)样大夸海口,对同事就更(geng)不放(fang)在眼里了,他在(zai)同(tong)事(shi)中(zhong)肯定(ding)孤(gu)掌(zhang)难鸣(ming),没有人愿意和他交往(wang)的(de),所(suo)以说,做(zuo)人还是(shi)不要太(tai)张(zhang)扬的(de)好,以稳求进才(cai)是(shi)升职(zhi)加薪的法宝。
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