《夜草网站》

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恃才傲(ao)上者一个(ge)普遍的心理特征就是：看不起领导(dao)的能力(li)，认为自己处(chu)处都比(bi)他强(qiang)，对其集合(he)百般挑剔(ti)，不愿用心(xin)去落实，敷衍了(le)事。还到处夸下海口："如果(guo)我是x长，我就……。"这种人存在感(gan)动组(zu)织中，势必涣(huan)散人(ren)心，瓦解斗志(zhi)，成为领导的眼(yan)中钉(ding)、肉中刺。加上这样(yang)的下属(shu)聪明(ming)过度，看事清楚又爱(ai)卖(mai)弄(nong)， 肯(ken)定不愿亲近他，更不愿把重(chong)要任务交给他(ta)去(qu)完成(cheng)。试想想，这(zhe)样的人以后(hou)的(de)日子会(hui)好(hao)过(guo)吗?他既然对上(shang)司都(dou)那样(yang)大夸(kua)海口，对同(tong)事就更不放在(zai)眼里了(le)，他在(zai)同事(shi)中肯(ken)定(ding)孤掌难鸣，没(mei)有人愿意(yi)和他交往的(de)，所(suo)以说，做(zuo)人还(hai)是(shi)不要太张(zhang)扬的好，以稳求进才是升(sheng)职加薪的法宝。