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但是，在现(xian)实生活(huo)中，对于小(xiao)事不(bu)屑于(yu)顾的人是(shi)很多的(de)。为什么(me)会有这种心态(tai)呢?主要(yao)是因为(wei)我们(men)的期望(wang)值太高(gao)了(le)，总希望(wang)平步青(qing)云，一步登天，对(dui)自己估计过高(gao)，没有进(jin)行(hang)客(ke)观(guan)的评价(jia)，所以总认为(wei)那些小事(shi)不能展现自己的才能，只有(you)干一番轰轰烈(lie)烈的(de)大事，才能体现自己真正的人(ren)生(sheng)价(jia)值(zhi)。不错，有一个高的(de)期望值，将会成为我们工作的动(dong)力，可以推动我们将工作做得更好。可(ke)是(shi)，期(qi)望只不(bu)过是一(yi)种心理(li)作(zuo)用，期望不等于现实，不是我(wo)们想(xiang)怎样就能怎(zen)样的。任何期望的实现(xian)，都(dou)离(li)不(bu)开人的艰苦奋斗，无(wu)论期望的大小，急缓，其最终结果(guo)都(dou)是一样(yang)的，决定成果(guo)好坏的是实际步骤，是奋斗的整(zheng)个(ge)过程，而(er)不是期(qi)望(wang)。懂(dong)得了(le)这个道(dao)理(li)，我们做事才(cai)能有一个正确的(de)心态。因此，对于一个新员工来说，不要希望(wang)一上来(lai)就去干大事(shi)，即使你有很(hen)强的能(neng)力也是一(yi)样(yang)的。那样，只会(hui)让(rang)你的上司认为(wei)你恃才傲(ao)物(wu)，不会对你有什(shi)么好印象的。这(zhe)时，你不妨做一(yi)点(dian)低调处(chu)理，做小(xiao)事不(bu)就能更好地展现(xian)你的才能吗?大事能做(zuo)好，小(xiao)事更难(nan)不倒(dao)你(ni)了。