平(ping)级之间、上(shang)下级之间或多或(huo)少都(dou)会存在(zai)共同意识,作为领导,为了有效地说服同事(shi)或(huo)下属,应该敏锐地把握这种(zhong)共同意(yi)识,以便求同存(cun)异,缩短(duan)与被劝(quan)说(shuo)对象(xiang)之(zhi)间的心理差距,进而(er)达到说服(fu)的目的。领导者要(yao)说服别人(ren),就要设法(fa)缩短(duan)和(he)别人之间的心理距离(li)。而共同意识的提出,则(ze)能(neng)使激烈反对领导的(de)人(ren),也不再(zai)和领导者(zhe)意(yi)见相反(fan)了,而(er)且会平(ping)心静气(qi)地听从领导者的劝说(shuo),这(zhe)样(yang),领导者(zhe)就有(you)了解(jie)释自己的观点,进而(er)攻(gong)入别(bie)人(ren)之心的机(ji)会。
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