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动(dong)作：新员工是企业的新鲜血(xue)液，要善加引(yin)导，激(ji)发他们(men)的(de)动脑能(neng)力，对好的想法及时予以(yi)肯定(ding)表彰(zhang)，保护(hu)新人的(de)发言欲(yu)望。利用(yong)鲇鱼效应激发老员(yuan)工的动脑意(yi)愿和干劲，需要(yao)注(zhu)意的是防止(zhi)新员工一(yi)时得意(yi)忽(hu)忘形骸(hai)告诫他们(men)在(zai)知识和(he)经验上(shang)的欠缺，这样才能防(fang)止新老(lao)员工间产生矛盾.