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美国管理协会前(qian)任会长罗仑斯・阿普里曾经(jing)为"管理"下过这(zhe)样一个(ge)言简(jian)意赅的定义："管理(li)是通过他(ta)人将事情(qing)办(ban)妥。"这句话(hua)里(li)隐含的(de)意思是(shi)指，作为管理(li)者，你大可(ke)不必事(shi)事都要『插(cha)』手，许多(duo)下属能够办(ban)好的(de)事情应该交由下属去办。如果不论大事小(xiao)事都要『插』上(shang)一脚，不但会浪(lang)费(fei)大量(liang)时间，妨(fang)碍(ai)对(dui)更(geng)重要(yao)的事(shi)情(qing)的决策(ce)，而且还(hai)会(hui)剥(bao)夺下(xia)属发挥才能的机(ji)会，引起下属的不(bu)满。但是，很多领(ling)导(dao)者曲解(jie)了那句话(hua)的意思，把它当作自己运用权(quan)力(li)的一个理(li)论(lun)依据，认(ren)为(wei)我(wo)是领导，我就有权(quan)力指挥你去干(gan)这(zhe)干(gan)部。因此就走向了独断专(zhuan)行的极(ji)端。这在领导(dao)中是忌诲的(de)。