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因此，作为一(yi)个领导者，不要时时都摆(bai)出讷一等的架子，要多参(can)加(jia)一些(xie)极平常的(de)劳动，比如：打(da)扫卫生、装订(ding)文件、整(zheng)理报(bao)纸等，或者(zhe)一(yi)些突出『性(xing)』的活动(dong)。从分工(gong)来说，这些活(huo)当(dang)然属(shu)于下(xia)属工作人员，但你绝对不要认为(wei)与自己无关。当(dang)你得闲时(shi)候或者(zhe)"就势"帮助下(xia)属(shu)做(zuo)这些(xie)事情，你能给下属一种自重感(gan)，使他们感到你看(kan)重他的(de)工作，尊(zun)重(chong)他(ta)的人格(ge)。同时，你又能给下属一种亲(qin)切感(gan)，使他感到(dao)你没有(you)架(jia)子，平易近(jin)人，愿意在你的手下工(gong)作(zuo)。