人的『性』格和能力是有差别的,这些差别是长期养成(cheng)的(de)。不能说哪一种类型就一定好(hao),哪一(yi)种(zhong)就一定(ding)坏。正是这些不同,所能(neng)从事的工作(zuo)『性』质(zhi)就不一样。要想有(you)所(suo)作为(wei),首(shou)先(xian)得明(ming)白自己的『性(xing)』格(ge)和能力,然后选定(ding)一(yi)个适合于你(ni)自己类型的工(gong)作目标。在(zai)与(yu)人合作时,也应(ying)注(zhu)意(yi)分析别人的(de)『性』格特点(dian),尽可(ke)能使每(mei)个人(ren)都(dou)能(neng)找到适合于自己的工作。也(ye)就是他(ta)能(neng)弥补你的短(duan)处,你能补救他的不(bu)足。
Copyright © 2008-2018