《天天被干视频》

【天天被干视频】

每个(ge)人的内心(xin)都有自己渴(ke)望(wang)的评价，希(xi)望别(bie)人能(neng)了(le)解，并给予赞美。身(shen)为领导者，应适(shi)时地给予鼓(gu)励(li)慰勉(mian)，褒扬下属(shu)的某些(xie)能力，引导他们(men)顺(shun)水行舟(zhou)，更(geng)加卖力地工作。当下属(shu)由于非(fei)能力(li)因素借口公务繁(fan)忙拒绝(jue)接受(shou)某项工作任务(wu)之时，领导为了(le)调动(dong)他的积(ji)极(ji)性和热情从事(shi)该(gai)项工作，可以这样说：当然我知(zhi)道你(ni)很忙(mang)，抽(chou)不开身，但这种事(shi)情(qing)非(fei)你(ni)去(qu)解决才行(hang)，我对其他人没有把握，思(si)前想后，觉得你才(cai)是最佳(jia)人选(xuan)。这样一来就使对方无(wu)法拒绝，巧妙地使对方的(de)不变成是(shi)。这一劝说(shuo)技巧主要在于对(dui)对方某(mou)些固有的优点给予(yu)适度的褒奖，以使对方得到心理上(shang)的满足，减(jian)轻挫败时(shi)的(de)心理困扰，使其(qi)在(zai)较为愉快的情(qing)绪中(zhong)接受(shou)你的(de)劝说。