二战(zhan)后受经(jing)济危机的影响(xiang),日(ri)本失(shi)业人数陡增,工厂效益也(ye)很不景气。一家濒临(lin)倒闭的食品公司(si)为(wei)了起(qi)死(si)回(hui)生,决定裁员三分之(zhi)一。有(you)三(san)种人名列其中:一种是清洁工(gong),一种是司机,一种(zhong)是无任何(he)技术的(de)仓管人员(yuan)。三种人(ren)加起来有30多名。经理找他们(men)谈话,说明了裁员意(yi)图(tu)。清洁工说(shuo):我们很重要,如果没有我(wo)们(men)打扫卫生,没有清洁优美(mei)、健康有序(xu)的工作(zuo)环境,你(ni)们(men)怎么会全身心(xin)投入工(gong)作(zuo)?司机说:我们(men)很(hen)重要(yao),这(zhe)么(me)多产品没有司(si)机(ji)怎(zen)能迅(xun)速销(xiao)往(wang)市(shi)场?仓管人员说:我们很(hen)重要,战争刚刚(gang)过(guo)去,许多人(ren)挣扎在饥(ji)饿线上,如(ru)果(guo)没有(you)我们,这些食(shi)品岂不(bu)要被流浪街(jie)头(tou)的乞丐(gai)偷光?经理觉(jiao)得他们说的(de)话都(dou)很有道理,权衡再三决定不(bu)裁员(yuan),重新制(zhi)定了管理策略(lue)。最后(hou)经理令人在厂门口悬挂了(le)一块(kuai)大匾,上(shang)面(mian)写着:我很重要。每天当职工们来上(shang)班,第(di)一眼看到的便(bian)是(shi)我(wo)很重要这4个(ge)字。不管一线职(zhi)工还(hai)是白领(ling)阶层,都认为(wei)领导很(hen)重视(shi)他(ta)们,因(yin)此工(gong)作也很卖命(ming)。这句(ju)话调(diao)动了全体(ti)职工(gong)的积极『性』,几年后公司迅速(su)崛起(qi),成为日本有(you)名的公司之(zhi)一。
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