处理好与(yu)上级的关系,还有很重(chong)要的(de)一点,就是用业绩(ji)说话,通过(guo)你出色的工(gong)作表现来赢(ying)得领(ling)导(dao)的好感。大凡(fan)正(zheng)直而素养较(jiao)高的领导,都喜(xi)欢任用有工作(zuo)能力、有(you)敬业精(jing)神(shen)的下属。很多(duo)时候(hou),你不必花太多(duo)的(de)心(xin)思(si)去琢(zhuo)磨怎(zen)么和领导(dao)搞好关(guan)系,你只(zhi)需要在你的工作(zuo)岗位(wei)上,尽(jin)情(qing)地挥(hui)洒你的(de)才华,出色地完(wan)成(cheng)你(ni)的工作任(ren)务,不断创造出让人刮目相(xiang)看的业绩,就(jiu)一定会赢得领导的赏识和器重。
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