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在(zai)办公室(shi)中，偏见是(shi)很容易(yi)滋生(sheng)的，一(yi)般偏见的产生有以下几个(ge)原因：第一，欲求不满(man)的因(yin)素。比如：同(tong)事李某(mou)对副(fu)总经理的职位(wei)向往已(yi)久，而且凭他的(de)能力和才(cai)识，很(hen)有(you)可能(neng)被提拔；可是(shi)另(ling)一方面，他(ta)又有些压力，因(yin)为你的表现与(yu)他旗鼓(gu)相当，他要想平稳地走(zou)向副总经理的(de)宝座，就(jiu)要首(shou)先超过你。于是他对你很可能就会产生敌意，在(zai)这(zhe)种心(xin)态的影(ying)响(xiang)下，偏见很(hen)容(rong)易成为他看问(wen)题的一(yi)种态度。你的举手(shou)投(tou)足(zu)，你(ni)对同事的一个平常的微笑，你对上(shang)司的一(yi)声(sheng)问候，都会(hui)引(yin)起他的联想(xiang)，认为你在为副总(zong)经理(li)的职位拉选票，在讨好上司。事实上，你跟(gen)平常(chang)的做(zuo)法并无(wu)两(liang)样，这就是(shi)偏见(jian)导致的后果。于是，同事(shi)李某(mou)肯(ken)定会故意(yi)躲(duo)着你(ni)，避(bi)免跟你正面接(jie)触，更有甚者，还会在背后(hou)造(zao)谣生事，说(shuo)你"拍马(ma)屁"，想想看，这种(zhong)话传(chuan)出(chu)去，对你极为不利(li)，同(tong)事(shi)之间的(de)关系肯定(ding)会受到影响(xiang)，大家都会尽(jin)量与你(ni)保持距离，如果(guo)所有(you)人都听信李某的片(pian)面之词，那将(jiang)会由一个人的(de)偏见而导致整个办公室对你的(de)偏见，若不澄清(qing)事(shi)实，消除这(zhe)种偏见，恐(kong)怕你(ni)在办(ban)公室的(de)地位就不(bu)保(bao)了。还(hai)想得到(dao)同事的赞美，简直是异(yi)想(xiang)天开(kai)。美国学者在分析(xi)美国某些(xie)人对中(zhong)国人(ren)的(de)偏(pian)见时，曾客观地(di)说：在(zai)19世(shi)纪中叶，美国(guo)人对那些(xie)参加横贯大(da)陆(lu)的铁路建设的中国(guo)移民(min)，很少有偏见。因为那时的(de)职业很多，美(mei)国人(ren)找工作根(gen)本不费(fei)劲儿，并且(qie)那时候中(zhong)国(guo)人(ren)所(suo)做的工作(zuo)，大(da)多是既艰苦，报酬又少(shao)的工作。然而，当铁(tie)路(lu)修完(wan)后，职业变少了(le)，又加上国内战争也结束了，大批士兵(bing)流入(ru)拥挤的(de)职(zhi)业(ye)市场，于是，偏(pian)见也戏(xi)剧化(hua)地随之而起，中(zhong)国人好象一夜之间变(bian)成了"教(jiao)唆犯"、"诡计(ji)多(duo)端"和"愚味无(wu)知"。