某老同志占多数(shu)的单位,调来(lai)一位刚毕业(ye)不久(jiu)的大学生当(dang)领(ling)导。老年人很瞧不(bu)起(qi)他,认为"嘴上没(mei)『毛』,办(ban)事(shi)不牢"。如(ru)果遇事(shi)征求他(ta)们(men)意见(jian),有的老(lao)人(ren)就说:"毕竟是年轻人,没(mei)经验,缺能力";如果遇事没征(zheng)求(qiu)他(ta)们意见,有的老人又说:"这(zhe)么年轻,就搞家(jia)长作风,唉!"要(yao)从道(dao)理上驳倒老同志的二(er)难(nan)推(tui)理,是(shi)很容易的。但是这(zhe)位年轻(qing)的领导(dao)并没(mei)有这样做。他不动声(sheng)『色』,一如(ru)既往地工作。一段(duan)时间(jian)后,这(zhe)个单位(wei)效益明(ming)显(xian)提高,单位凝(ning)聚力大大增强。老人们看(kan)在眼里,喜在心头,由衷(zhong)地(di)发出赞叹(tan):后生(sheng)可畏。
Copyright © 2008-2018