剧情简介
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管理人员在评价下级的(de)工作(zuo)时(shi)，极(ji)易把活动与效果混淆起(qi)来(lai)。不可靠的工(gong)作人员(yuan)其工作精力与他对工作方(fang)向的认(ren)识(shi)和(he)对工作(zuo)效果(guo)的(de)把握往往成反比。在(zai)
剧情简介
管理人员在评价下级的(de)工作(zuo)时(shi)，极(ji)易把活动与效果混淆起(qi)来(lai)。不可靠的工(gong)作人员(yuan)其工作精力与他对工作方(fang)向的认(ren)识(shi)和(he)对工作(zuo)效果(guo)的(de)把握往往成反比。在(zai)
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