做(zuo)领导容易,做好(hao)领导并不容易,特别是做(zuo)一个受下级尊敬爱戴并信任的领导就(jiu)更(geng)不(bu)容(rong)易(yi)了(le)。领导和部(bu)下之间(jian),因(yin)为(wei)职位的不同,而导(dao)致了(le)地位的不同,但是地位(wei)不同并不代表(biao)着你(ni)们的(de)人格有差别(bie)。摆正自(zi)己与部下的位置,把部下视为(wei)良朋知(zhi)己,而不是奴(nu)仆(pu)。放下架子,善(shan)于听取(qu)部下的(de)意(yi)见,善(shan)于接(jie)受人家正确(que)的批评,作(zuo)一(yi)个(ge)平民(min)领导,就能消除(chu)部下隐藏(cang)心底的(de)防线,获取对(dui)方(fang)的尊(zun)敬和信任。
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