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恃才傲上者一个普遍的心理特征就是:看(kan)不起领导的能力(li),认为自(zi)己处处(chu)都(dou)比他强(qiang),对其集(ji)合百(bai)般挑(tiao)剔,不愿用心去(qu)落(luo)实,敷衍(yan)了事(shi)。还到处夸下海口:"如果我(wo)是x长,我(wo)就……。"这种人存在感(gan)动组织中,势必涣(huan)散人(ren)心,瓦解斗志,成(cheng)为领(ling)导的眼中钉、肉中刺。加上这样的下属(shu)聪(cong)明(ming)过度,看事清(qing)楚又(you)爱(ai)卖弄(nong), 肯(ken)定不愿亲近他(ta),更不愿把(ba)重要任(ren)务交(jiao)给他去完成(cheng)。试想想,这样的人以后的日(ri)子(zi)会好过吗?他既然对上司都那(na)样大(da)夸海(hai)口,对同事就(jiu)更不(bu)放(fang)在眼里了,他在同(tong)事(shi)中(zhong)肯定(ding)孤掌难鸣,没(mei)有人愿意和他交往(wang)的,所以说,做人还是(shi)不要太张扬的好,以(yi)稳求进才是(shi)升(sheng)职(zhi)加(jia)薪的法宝(bao)。

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