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恃才傲上者一(yi)个普遍(bian)的心理特征(zheng)就(jiu)是(shi)：看(kan)不起领导(dao)的(de)能力(li)，认为(wei)自己(ji)处(chu)处都比他(ta)强，对其集合百(bai)般挑剔，不(bu)愿用心(xin)去落实，敷衍了事。还到处夸下海口："如果我是(shi)x长，我就……。"这种(zhong)人存在感(gan)动(dong)组织中，势必涣散(san)人(ren)心，瓦解斗志，成为(wei)领导(dao)的(de)眼(yan)中钉、肉中(zhong)刺。加上这样(yang)的下属聪明过度，看事清楚(chu)又爱卖弄， 肯定不愿亲近他，更(geng)不愿把重要任务交(jiao)给他(ta)去完成。试想(xiang)想(xiang)，这(zhe)样的人以后的日子(zi)会好过吗?他(ta)既然对上司都那样大(da)夸海口(kou)，对同事(shi)就更(geng)不放在眼里了，他在(zai)同事(shi)中肯定孤掌难鸣，没有人愿(yuan)意(yi)和他交往的，所以(yi)说，做人还(hai)是不要太(tai)张扬的好，以稳求进才(cai)是(shi)升职(zhi)加(jia)薪(xin)的(de)法(fa)宝。