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有(you)热(re)情(qing)才能有积极『性』，没有(you)热情只能产(chan)生惰『性』：惰(duo)『性(xing)』会使你落(luo)伍。业绩不佳(jia)难免要被(bei)"炒鱿鱼(yu)"。这也是工作中(zhong)的一条规律，优胜(sheng)劣(lie)汰嘛。由此看来，你能(neng)不能(neng)与(yu)别人竞争，关(guan)键(jian)是靠你的心理素质和(he)内心动力，也(ye)就是靠坚持不懈(xie)的(de)工作热情。要(yao)想在竞争中获胜，你就必须(xu)保持一股(gu)工作的热情。所以，这里(li)提出了热情加油站的(de)概念。所(suo)谓热情加油站，就(jiu)是在心理中枢系统经常不(bu)断地激(ji)发(fa)兴奋神经，把(ba)心理(li)因素转(zhuan)化(hua)为工作热情。当然，不(bu)是让你榨干热(re)情，而是(shi)疏通情感渠(qu)道去补充热情，从而(er)起到(dao)加油站(zhan)的作用(yong)。像(xiang)没有汽(qi)车加油站，汽车就不能(neng)跑长(zhang)途一样，热情不(bu)加油，工作也就不会长久。只有当热情发(fa)自内(nei)心，又表现成(cheng)为一种(zhong)强大(da)的精神力量时，才(cai)能征服自身与环境，创造出日新月异的工作业绩(ji)，才(cai)能在(zai)激烈的竞争中立于不败(bai)之(zhi)地。从这个(ge)意(yi)义上说，热情是一(yi)种动力(li)，它(ta)能使你随时都处于亢奋状态，全(quan)身(shen)充满活力，工作起(qi)来精神抖擞，效率特别(bie)高(gao)。如(ru)果公司的员(yuan)工(gong)每(mei)天都(dou)能(neng)以这样的(de)精(jing)神(shen)状态来工作(zuo)，那(na)还(hai)愁公(gong)司(si)没有(you)发展吗(ma)?经(jing)理对员工(gong)肯定会(hui)大(da)加赞(zan)扬的。