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这里所说的"烧(shao)冷灶"赋(fu)予(yu)了新的内(nei)容，指的是一(yi)切(qie)从头开始(shi)，从小事(shi)做起。尤其是对(dui)公司的(de)新职(zhi)员来说(shuo)，这一点(dian)十分(fen)必要。因为经理对新来的员工了(le)解不深，他不可能一开始就对你(ni)委以(yi)重任(ren)，他需要在实践中检(jian)验你的能力，而这个实(shi)践就是一(yi)些(xie)平凡、锁碎的小事，这(zhe)个实践也(ye)是你(ni)得以攀升的(de)一根救命草。经(jing)理的目的就是(shi)通过观察(cha)你对这些小(xiao)事的(de)处(chu)理来看你这(zhe)个人(ren)的(de)，然后再决定(ding)值不值得委以重任。因此(ci)，这个时候，你必(bi)须认(ren)真(zhen)对(dui)待(dai)，一(yi)丝不苟，不要因为大才(cai)小用(yong)而(er)耿耿于怀，也(ye)不要因为(wei)才(cai)高(gao)而小瞧(qiao)这些工(gong)作(zuo)以至产生(sheng)浮燥心理，这些都是(shi)不可取的，唯有(you)保持平(ping)静才是正确(que)的(de)心态(tai)，才能赢得经(jing)理的赞美和重视。