同(tong)样地(di),在(zai)面临问题(ti)时,选(xuan)择关键因(yin)素的能力表现上,具(ju)有创(chuang)造(zao)力(li)的(de)总经理(li)是不同于(yu)那些创造(zao)力较差的(de),或者根(gen)本不具创造力的主管。他们能选(xuan)取较为基本的(de)因素,并将(jiang)鸡『毛』蒜皮的(de)琐(suo)事搁(ge)到(dao)一边。在解决(jue)问题(ti)时能显出(chu)最高创造(zao)力的主管,其(qi)本(ben)人并不(bu)需要具有脑筋十分灵(ling)活的条(tiao)件。不论脑筋是否灵(ling)活,只要(yao)能掌握住问题的核心(xin),通常都表(biao)现出(chu)最高水准的创造力。因为(wei),在(zai)创造(zao)『性』的思考(kao)中所注(zhu)重的是质而非量。
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