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毫无疑问，任何一(yi)个上司之所(suo)以(yi)成(cheng)为你的领导，就说(shuo)明他(ta)有(you)很强的组织和领(ling)导能力，在组织阶层(ceng)里爬升得越(yue)高，就越是(shi)经过(guo)重重挑(tiao)选。因(yin)此，这些上司的心里就会(hui)很自(zi)然地(di)产生一种(zhong)优越(yue)感(gan)。他们的自尊心也(ye)就(jiu)进一步增(zeng)强，对(dui)民能力充(chong)满(man)自信，且引(yin)以为傲。于是，在下属面前，他们就(jiu)有一种权威感，而(er)这种权(quan)威感是(shi)建立在"下属比自(zi)己(ji)低一截"的基础上的(de)。一(yi)旦这个基础动摇了，那他就(jiu)会十分(fen)敏感(gan)地(di)觉察(cha)到(dao)自己的权(quan)威受到威胁，有必要(yao)采取措(cuo)施(shi)来维护。于是，上司(si)对下(xia)属就(jiu)有了戒(jie)备之心，这样的下属是(shi)不会受(shou)到上司的重用的。