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在以人为中(zhong)心(xin)的现代(dai)社(she)会里，单纯的(de)上下级(ji)关系正(zheng)在逐渐被摈弃。在高效率，快(kuai)节奏(zou)的生(sheng)活中，人道主义(yi)更受人(ren)们的青睐(lai)，关心人(ren)才(cai)，爱护(hu)和珍惜人(ren)才，尊重(chong)人才逐(zhu)渐成为社会(hui)的(de)主(zhu)流风(feng)尚。在领导与下属之间(jian)渗入个人友谊和(he)感情的因素，对开展领导工作很有(you)益处，这种(zhong)方法(fa)会使领(ling)导成为一个(ge)轻(qing)松的权威。