剧情简介

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任何一个(ge)领导(dao)者都不喜欢那些夸夸其(qi)谈而无真才实学(xue)的人。虽然从表面上(shang)看,上司(si)被你的甜言(yan)蜜语说得心花怒放(fang),但他只是把(ba)你(ni)当作某种生理(li)需求(因为每(mei)个人内心对赞美都(dou)有一种本能的渴求(qiu)),以获得某(mou)种心(xin)理(li)平衡,其实他心里清楚,越(yue)是(shi)嘴角角流(liu)蜜的人越没有真才实学。因此,他不会(hui)给(gei)你(ni)晋升(sheng)的(de)机会,也不会给(gei)你加薪,只(zhi)是(shi)把你安置(zhi)在(zai)某个(ge)无关紧要的职位(wei)上给你一口饭吃,谁(shui)都不(bu)可(ke)能拿自己的公司来(lai)冒险(xian)。相反,他在用耳朵听(ting)的同时没(mei)忘(wang)记(ji)用眼睛看,他一直都留意着那些勤学(xue)苦干的人,用自己的眼肯(ken)来(lai)挑选适合(he)升迁的人选。一个人(ren)只有具(ju)备了很高的(de)工作能(neng)力,才能(neng)顺利地完(wan)成上面(mian)布(bu)置下(xia)来(lai)的任务(wu),为(wei)公(gong)司在竞争中(zhong)获胜打下基础。而且,具有(you)真(zhen)才(cai)实学的(de)人无论(lun)在(zai)哪个职位上都能(neng)发(fa)挥自己最大(da)的力量,干(gan)好(hao)本(ben)职工(gong)作。因为实(shi)力不仅(jin)包(bao)括知(zhi)识技(ji)能,还包括这个人对待工作的态度。一般来说(shuo),凡是有(you)实力(li)的(de)人,那么(me)他对自己(ji)的工作就充满热情(qing),抱有一种积极的态(tai)度(du),而(er)这种心态正是一(yi)个人在事业上能否成功的前(qian)提条件(jian)。任何一(yi)个(ge)领导者都喜欢对工作充(chong)满(man)激情的人,他们(men)能(neng)给自(zi)己的(de)公司带(dai)来效益(yi)。

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