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美(mei)国管(guan)理协会前任会长(zhang)罗(luo)仑(lun)斯・阿普里曾经(jing)为"管(guan)理"下过这样一个言简意赅的定义："管理(li)是(shi)通过他人将事情办(ban)妥。"这(zhe)句话里隐含(han)的意思是(shi)指，作(zuo)为管(guan)理(li)者，你大可不必(bi)事事都要『插(cha)』手，许(xu)多下属(shu)能够办好的(de)事情(qing)应该交由下(xia)属去办。如果(guo)不(bu)论大事小(xiao)事都要(yao)『插』上一脚，不但会浪费大量时(shi)间，妨碍对更重要的事情(qing)的决策，而且还会剥夺下属发挥才(cai)能的机(ji)会，引起下属(shu)的(de)不满(man)。但(dan)是，很多领导(dao)者曲解(jie)了(le)那(na)句话的(de)意思，把它当作自己运用权力(li)的(de)一个理(li)论(lun)依据(ju)，认(ren)为我(wo)是领(ling)导，我就有权力指挥你去干(gan)这干部。因(yin)此就走(zou)向了独(du)断专行(hang)的极端。这(zhe)在领(ling)导(dao)中是忌诲(hui)的。