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在每(mei)个人的本领范(fan)围内(nei)，都应该努力为自己及(ji)他人创(chuang)造(zao)快乐的环境。在(zai)这(zhe)样的(de)环境下(xia)，我们(men)得以发挥创意，也(ye)可以专心从事所(suo)该做的工作。良好的福利与津贴，可(ke)以(yi)去除(chu)员工不必要的后顾之忧，使(shi)他们得以专心投入眼前该(gai)做的事。令人满意的工作(zuo)条件，可以创造既(ji)有(you)意(yi)义且人『性』化的环境(jing)，有(you)利于心(xin)灵(ling)滋长。精彩(cai)的挑战(zhan)，可以刺激(ji)心智(zhi)成长。若(ruo)能建立重视(shi)道德的企业(ye)文化，便(bian)可驱(qu)使(shi)成员全(quan)心(xin)付(fu)出，彼(bi)此高度信任，且以(yi)参与(yu)为(wei)荣。假如我们能(neng)塑(su)造一个全面照(zhao)顾人『性』基(ji)本(ben)需求的工(gong)作环(huan)境--包括心智(zhi)、美感、道(dao)德及『性(xing)』格等(deng)层面都(dou)能予以照(zhao)顾，无异就是提(ti)供自己及他人追求最大快(kuai)乐与最大成功所需要(yao)的全部条(tiao)件(jian)。如果所提供(gong)的(de)条(tiao)件(jian)有所不足，终不免失败。这个道理，也适用(yong)于工(gong)作以外的一(yi)切人际关(guan)系(xi)。