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恃才傲上(shang)者一个(ge)普遍的心(xin)理特征(zheng)就(jiu)是：看不起(qi)领导(dao)的(de)能力，认为自己处处都比他(ta)强，对其集合百般挑剔(ti)，不愿用心(xin)去落实，敷(fu)衍了事(shi)。还到处(chu)夸下海(hai)口(kou)："如果我(wo)是x长，我就……。"这种人存在(zai)感动组织中，势(shi)必涣散人(ren)心，瓦(wa)解斗(dou)志，成为领导(dao)的眼中(zhong)钉、肉中(zhong)刺。加上这样的下属聪明过度，看(kan)事(shi)清楚(chu)又爱(ai)卖(mai)弄， 肯定不愿亲近他，更不愿把重要任务交(jiao)给(gei)他去(qu)完成。试想(xiang)想，这样(yang)的人(ren)以后(hou)的(de)日(ri)子会好过吗?他既然对(dui)上司都那(na)样大夸海(hai)口，对(dui)同事(shi)就更(geng)不放(fang)在眼(yan)里(li)了，他在同事中肯定孤(gu)掌难鸣，没有人(ren)愿意和他交往的，所(suo)以说(shuo)，做人还是不(bu)要太张(zhang)扬的好，以稳(wen)求进才是升职加薪(xin)的法宝。